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又双叒叕是最难毕业季,DEMO WORLD支招来了!
校果科技 2021-04-22 11:02:17
来源:创业邦X校果X脉脉

作者丨嘉佑

图源丨图虫

2021年5月27-28日,由上海市经济和信息化委员会指导,创业邦与大众中国汽车品牌联合举办的2021DEMO WORLD世界创新峰会将在上海中国船舶馆举行。本次峰会作为DEMO WORLD升级焕新之后的首度亮相,在延续大企业创新议题的同时,也力图为企业创新持续对接资金、人才等资源,解决现实需求。

为此创业邦将联合脉脉、校果打造“雇主价值新主张”活动,联动与会企业、社会人才以及上海本地高校,帮助到场企业吸引、招募和发现更多的优秀人才,展现全新的“雇主价值”。

创业邦打造“雇主价值新主张”

连接供需双方,减少信息不对称

2020年,“史上最难就业季” “90、95后一言不合就辞职”“打工人”等话题刷屏的背后,既有求职市场供需的失衡,也有世代更替背景下职场关系的新挑战。未来职业趋势是什么,雇主与求职者如何构建新的共赢关系?

面对频繁的人才流动和越来越激烈的商业竞争,具有先见之明的企业管理者已经意识到:企业需要打造雇主品牌,旗帜鲜明地传递雇主价值,凝聚内部共识,吸纳外部人才。不过对于外部人才来说,如何精准匹配并长期留存并非易事。

有数据表明,45%的求职者在申请职位前都会进行大量的调查,这充分说明信任来之不易。针对在职者的调查中发现,健康的工作文化、职业发展机遇是他们最为看重的雇主品牌要素。在常规的校园招聘、面试等途径之外是否还有别的契机能够赢得求职者的信任,帮助求职者与雇主之间精准对接?

对于这一问题创业邦不仅有着深入的思考,也具备独特的优势。一方面,作为领先的国际创新生态服务平台,创业邦多年以来不仅见证、发掘了许多创新企业,而且陪伴他们一路成长,在产业与经济的前沿,聆听创新的脉搏。这种敏锐的洞察力能够为求职者筛选具有前景的职业提供一份助力。

另一方面,创业邦媒体一直聚焦于创新创业,星际学院致力于提供多维度课程帮助粉丝打开视野,提升技能和认知,这些长期关注创新的高质量粉丝也可以成为企业待转化的潜在人才。

因此在本届DEMO WORLD峰会上,创业邦特别推出“雇主价值新主张”活动,力图减少信息不对称,链接求职供需双方,帮助创新企业吸纳更多优秀人才。

创业邦与脉脉、校果携手

社会、校园人才全覆盖

当前的求职者具有怎样的特征,他们出没于哪些平台?了解这些有助于我们将企业的需求精准触达。

今天几乎所有的求职者都会熟练地使用在线求职软件,但是求职者除了关注岗位职责、薪资待遇之外,更希望了解到真实的工作感受。因此,脉脉这一拥有“真实职场人的真实信息”的职场社交平台,近年来在中高端人才的吸引和招聘领域异军突起。2020年其招聘业务的收入相对于去年同比增长达300%左右。

求职者不仅在这里寻找就业机会,也积极分享工作感受。用户能够在这里看到一个立体的雇主形象,提升判断的准确性。而另一方面,脉脉招聘业务从一开始就帮助企业构建雇主品牌,向更多潜在的候选人释放企业魅力和影响力,给企业提供发现和储备高质量人才的能力。这与DEMO WORLD“雇主价值新主张”活动减少双方信息不对称的初衷不谋而合。通过与脉脉的深度合作,创业邦将为与会企业提供线上展示平台。

日前,2021毕业生首次突破900万的话题再一次引发热议,大家调侃地说道“最难就业季,永远是今年”。当然,今年第一季度GDP18.3%的增幅令人欣喜,市场预测各行业岗位将会有不同程度的扩张。不过这其中还涉及到一个匹配度问题,高校学生作为未来创新的主要实践者,他们的职业规划不能等到大四、毕业季才提上日程。

为了帮助高校学生拓宽就业之路尽一份力,也为了创新企业充实人才库,确保创新机制运行顺畅。本次活动投入大量资源,面向高校开展宣传招募。为此,创业邦牵手校果营销,基于其汇聚全国高校全场景媒体资源校园行业核心数据,针对上海校园精准传播,开展招募。帮助企业建立丰富多元的人才库,触达满足企业雇主品牌新主张的高校人才市场。

在峰会现场,创业邦为参与企业开辟专属展区展示舞台,可供现场宣讲、互动、洽谈。会中和会后,创业邦媒体矩阵以及合作媒体将持续报道。

未来,“雇主价值新主张”将会成为DEMO WORLD的保留内容,长期帮助创新企业和求职者对接需求,为企业吸纳人才,传递雇主价值。

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