又双叒叕是最难毕业季，DEMO WORLD支招来了！

作者丨嘉佑

图源丨图虫

2021年5月27-28日，由上海市经济和信息化委员会指导，创业邦与大众中国汽车品牌联合举办的2021DEMO WORLD世界创新峰会将在上海中国船舶馆举行。本次峰会作为DEMO WORLD升级焕新之后的首度亮相，在延续大企业创新议题的同时，也力图为企业创新持续对接资金、人才等资源，解决现实需求。

为此创业邦将联合脉脉、校果打造“雇主价值新主张”活动，联动与会企业、社会人才以及上海本地高校，帮助到场企业吸引、招募和发现更多的优秀人才，展现全新的“雇主价值”。

创业邦打造“雇主价值新主张”

连接供需双方，减少信息不对称

2020年，“史上最难就业季” “90、95后一言不合就辞职”“打工人”等话题刷屏的背后，既有求职市场供需的失衡，也有世代更替背景下职场关系的新挑战。未来职业趋势是什么，雇主与求职者如何构建新的共赢关系？

面对频繁的人才流动和越来越激烈的商业竞争，具有先见之明的企业管理者已经意识到：企业需要打造雇主品牌，旗帜鲜明地传递雇主价值，凝聚内部共识，吸纳外部人才。不过对于外部人才来说，如何精准匹配并长期留存并非易事。

有数据表明，45%的求职者在申请职位前都会进行大量的调查，这充分说明信任来之不易。针对在职者的调查中发现，健康的工作文化、职业发展机遇是他们最为看重的雇主品牌要素。在常规的校园招聘、面试等途径之外是否还有别的契机能够赢得求职者的信任，帮助求职者与雇主之间精准对接？

对于这一问题创业邦不仅有着深入的思考，也具备独特的优势。一方面，作为领先的国际创新生态服务平台，创业邦多年以来不仅见证、发掘了许多创新企业，而且陪伴他们一路成长，在产业与经济的前沿，聆听创新的脉搏。这种敏锐的洞察力能够为求职者筛选具有前景的职业提供一份助力。

另一方面，创业邦媒体一直聚焦于创新创业，星际学院致力于提供多维度课程帮助粉丝打开视野，提升技能和认知，这些长期关注创新的高质量粉丝也可以成为企业待转化的潜在人才。

因此在本届DEMO WORLD峰会上，创业邦特别推出“雇主价值新主张”活动，力图减少信息不对称，链接求职供需双方，帮助创新企业吸纳更多优秀人才。

创业邦与脉脉、校果携手

社会、校园人才全覆盖

当前的求职者具有怎样的特征，他们出没于哪些平台？了解这些有助于我们将企业的需求精准触达。

今天几乎所有的求职者都会熟练地使用在线求职软件，但是求职者除了关注岗位职责、薪资待遇之外，更希望了解到真实的工作感受。因此，脉脉这一拥有“真实职场人的真实信息”的职场社交平台，近年来在中高端人才的吸引和招聘领域异军突起。2020年其招聘业务的收入相对于去年同比增长达300%左右。

求职者不仅在这里寻找就业机会，也积极分享工作感受。用户能够在这里看到一个立体的雇主形象，提升判断的准确性。而另一方面，脉脉招聘业务从一开始就帮助企业构建雇主品牌，向更多潜在的候选人释放企业魅力和影响力，给企业提供发现和储备高质量人才的能力。这与DEMO WORLD“雇主价值新主张”活动减少双方信息不对称的初衷不谋而合。通过与脉脉的深度合作，创业邦将为与会企业提供线上展示平台。

日前，2021毕业生首次突破900万的话题再一次引发热议，大家调侃地说道“最难就业季，永远是今年”。当然，今年第一季度GDP18.3%的增幅令人欣喜，市场预测各行业岗位将会有不同程度的扩张。不过这其中还涉及到一个匹配度问题，高校学生作为未来创新的主要实践者，他们的职业规划不能等到大四、毕业季才提上日程。

为了帮助高校学生拓宽就业之路尽一份力，也为了创新企业充实人才库，确保创新机制运行顺畅。本次活动投入大量资源，面向高校开展宣传招募。为此，创业邦牵手校果营销，基于其汇聚全国高校全场景媒体资源、校园行业核心数据，针对上海校园精准传播，开展招募。帮助企业建立丰富多元的人才库，触达满足企业雇主品牌新主张的高校人才市场。

在峰会现场，创业邦为参与企业开辟专属展区和展示舞台，可供现场宣讲、互动、洽谈。会中和会后，创业邦媒体矩阵以及合作媒体将持续报道。

未来，“雇主价值新主张”将会成为DEMO WORLD的保留内容，长期帮助创新企业和求职者对接需求，为企业吸纳人才，传递雇主价值。