校果X雇主品牌研究所 | 2024“雇主品牌创意大赛”申报正
【2024年5月22日，上海】由全球领先的雇主品牌研究机构-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主办、校园全媒体投放平台——校果作为战略合作伙伴的2024“雇主品牌创意大赛”申报环节于5月21日在北京正式拉开帷幕！
2024“雇主品牌创意大赛”发布现场实况
“雇主品牌创意大赛”旨在于行业中挖掘出具备创新思维，创意十足的雇主品牌优秀实践。在良性的竞争与角逐中不断打磨出具有可品性、参考性的雇主品牌标杆案例，助力各企业的雇主品牌向更成熟、更高水准的方向发展，也能通过这一更具权威、更具公信力的“雇主品牌创意大赛”，展示雇主品牌的强大力量，更大化地扩散优秀雇主的光辉。
为什么要参赛
认可|自己团队亲自做的项目希望能得到市场的认可和肯定，也能平行对比一下各个行业的优秀企业的做法。
传播|预算有限的情况下也能开拓更广的传播渠道，让企业的优秀案例走向全球。
学习|评委给到参赛企业的专业意见和每年雇主品牌之父的分享让企业获益不小。
交流|获奖作品将通过“雇主品牌创意节”和雇主品牌活动持续分享及交流，助力更多创意火花的迸发。
2024“雇主品牌创意大赛”参赛作品征集进行中，立即报名，展示优秀雇主品牌实践，最大程度享受赛事时效性，提升企业雇主品牌曝光度！
参赛指南
奖项定位：中国旗帜性的针对雇主品牌项目创意的评选
申报对象：雇主品牌作品及项目
申报时间：2024.5.21-2024.8.31
颁奖典礼：2024.11
组织与评审机构：雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）
参赛条件
1、参赛对象包括相关雇主品牌广告和媒介的任何机构
2、作品参赛必须事先征得广告主（企业）的同意。
3、各类参赛作品应以原创性为原则，遵守《广告法》和其他国家有关法律及政策法规、行业规范等要求。
4、凡有侵犯民族宗教信仰和公众品味的雇主品牌广告不得参赛。
5、为保证评奖作品准确无误，参赛人员需如实填写信息，联系方式要求真实有效。
专家委员会
2024“雇主品牌创意大赛”参赛作品将会由雇主品牌之父Richard Mosley、世界雇主品牌专家阿里·阿亚兹在内的10位雇主品牌及企业人力资源管理资深专家组成的世界级专家委员会进行专业遴选。
大赛细则
奖项介绍
2024“雇主品牌创意大赛”在原有的四大类17个奖项的基础上新增“雇主品牌成就奖”，旨在表彰于企业雇主品牌建设中做出显著贡献的专岗负责人及其团队。此奖项专为那些通过创新战略、卓越执行与持续优化，成功将其组织定位为行业佼佼者的领导者而设，并在同行中脱颖而出，树立雇主品牌人标杆。
大赛规划
面向整个社会公开招募参选企业
仅对企业提交作品提出要求，不限企业规模及性质
面向HR、候选人、应届毕业生三大端口，同时覆盖B端及C端人群
大赛权益
企业项目申报审核·
企业雇主品牌诊断评估··
元宇宙雇主品牌公园展示
全球媒体传播方案
户外广告传播方案（美国纽约·纳斯达克大屏）
雇主品牌体验课程1次（雇主品牌敏捷实操课程或雇主品牌大师课任选）
2024年度《雇主品牌强度指数报告》
参赛作品要求
文字类
雇主品牌相关创意文案、剧本等，word形式递交作品；
平面类
提交文件格式为jpg或png，色彩模式RGB，规格A3（297模式为意文），分辨率300dpi；
视频动画类
-拍摄工具及制作软件不限，时间：30秒-300秒以内。画面宽度不小于600像素；
-作品提交：成片mp4格式，文件大小不超过1G；
互动类
-作品可以为H5动画、H5游戏、H5电子杂志、H5交互视频等；
-作品分辨率要适合手机屏幕尺寸，即默认页面宽度640px，高度可以为1008px、1030px或1040px，不多于15页；
-以链接或二维码形式提交作品；
项目类
-结合企业雇主品牌使用场景制作的项目整体方案，包括但不限于：项目背景、设计思路、雇主品牌方案设计、执行方案、项目预算、项目成果等；
-文件标准：图文结合创作，不超过50页（含封面、封底及目录，不包含附件）；
-提交格式：word、PDF、PPT；
评选指标
大赛采用“4+1”式的遴选指标，包含4项通用指标：内容运营、创意设计、传播策略、用户体验，以及1项针对性指标。
往届精彩回顾
2023年是“雇主品牌创意大赛”的第七年，也是经历漫长疫情后，企业逐步适应新市场环境的一年。令人欣慰的是，众多优秀企业持续在雇主品牌建设管理上投入大量的时间和精力，并取得了优异的成绩。
2023“雇主品牌创意大赛” 颁奖晚宴
2023“雇主品牌创意大赛”自2023年3月正式开启，历经启动、报名、遴选调研、奖项确定等4个阶段，历时8个月，一共收到来自于梅赛德斯-奔驰(Mercedes-Benz)、沃尔沃汽车(Volvo Cars)、捷豹路虎中国(JLR China)、麦当劳中国(McDonald's China)、宜家(IKEA)、普华永道(PwC)、腾讯(TENCENT)、伊利(Yili)等累计共489家国内外知名企业，1214项雇主品牌创意作品参与大赛。
最终50家企业、共计104个作品在激烈的角逐中脱颖而出，荣膺数字化创意奖、整合传播奖、ESG实践奖、品牌全项奖四大类共17项大奖。
宣传平台
主办方线上平台和社交媒体发布日均总浏览量40,000
主办方EDM精准发送300,000+企业HR，中高端候选人和院校毕业生
战略合作媒体《商业周刊》中文版后续在移动应用对大赛的报道和获奖企业的传播
美国纽约时代广场纳斯达克户外大屏5分钟广告滚动播放
凤凰网对于2023“雇主品牌创意大赛”的报道
美联社对于2023“雇主品牌创意大赛”的英语报道
雅虎财经对于2023“雇主品牌创意大赛”的英语报道
“雇主品牌创意大赛”不止意味着荣誉，同时也是一个充满理想、创意、先进的行业交流场。在这里，优秀作品将接受业内专家评委、行业大咖的讨论和评审，获得更多观点和碰撞。
通过大赛的成功举办，已经有越来越多的企业注意到了雇主品牌的重要性，强大的雇主形象和优秀的产品品牌一样，也可以给企业带来价值提升。期待2024有更多卓越企业参与其中，共同向中国职场展示雇主品牌的强大力量！
关于主办方：
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是领先的雇主品牌研究机构，汇聚全球雇主品牌领域的泰斗与人力资源专家，如雇主品牌理念创始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所客户超过2000家企业，其中包括超过300多家《财富》世界500强企业。雇主品牌研究所业务包括全球旗帜性雇主品牌创意活动-雇主品牌创意大赛及创意节，每年超过1,000家领先企业报名参加这一盛事。第二大业务线为会员服务，目前有超过300家付费企业会员，大多是世界500强企业和行业冠军企业。雇主品牌研究所第三大业务线通过领先的技术提供DEI全面解决方案主要包括：DEI雇主大奖与DEI雇主100强榜单，DEI体系检测，DEI数据与基准服务，DEI测评服务，DEI文化建设指导，包容领导力发展项目与包容领导力专家认证以及DEI发展项目工具定制服务等七大模块。雇主品牌研究所作为雇主品牌和多元、公平、包容方面的先锋,业已推出《DEI雇主指南》、《2024全球DEI合规指南》、《DEI趋势展望与实践案例》《雇主品牌高管指南》等多份研究报告。
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是HRflag和纬思文化的联合品牌。
关于战略合作伙伴：
校果是一家专注于校园场景及大学生为主的Z世代人群的服务机构，业务涵盖校园营销、智慧校园、大学生校园生活三大版块，自主研发4大产品「校果全媒体投放平台」「51赞助—全国高校赞助平台」「懒橘校园——大学生私域生活服务平台」及「校园宿舍闸机超级媒体校园媒体3.0」，为全国近4000万大学生及千所学校提供服务的同时深入校园市场，为品牌提供品牌年轻化校园营销解决方案。
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